پرورش کارمند در تراز اسلامی مهمترین کارکرد بسیج کارمندان است
تاریخ انتشار: ۱۲ شهریور ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۶۰۷۰۴۹
امین صارمیان مسوول بسیج کارمندان سپاه حضرت ابوالفضل(ع) لرستان در گفت‌و‌گو با خبرنگار فارس، ضمن گرامیداشت هفته بسیج کارمندان که در روزهای گذشته در آن قرار داشتیم، اظهار کرد: ساخت و پرورش کارمندان در تراز انقلاب اسلامی از مهمترین اهداف و اولویت بسیج کارمندان است، در این راستا برنامه‌های مختلفی از جمله برنامه‌های تکلیفی، مناسبتی و برنامه‌های سال پیش‌بینی کرده‌ایم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی با اشاره به اینکه یکی از برنامه‌های خاص بسیج کارمندان در این ایام، رزمایش گروه‌های جهادی است، افزود: امسال ۱۲ گروه جهادی فعال در سعرستان‌های مختلف استان داشتیم که در تمام حوزه‌های مرکزی و نقاط محروم استان فعالیت کردند.
مسوول بسیج کارمندان سپاه حضرت ابوالفضل(ع) لرستان با بیان اینکه این نهاد در سطح ادارات بدنبال کمک به رفع مشکلات مردم و پیشبرد اهداف ادارات نیز هست، بیان کرد: در بسیج کارمندان گروه‌های کارشناسی از دستگاه‌های مختلف برای رسیدگی مشکلات مردم فعالیت دارند که با ارائه راهکار تخصصی و فنی به رفع مشکلات کمک می‌کنند.
وی در ارتباط با توزیع بسته‌های معیشتی از سوی بسیج کارمندان گفت: این بسته‌ها به کمک دستگاه‌های اجرایی، کارمندان بسیج و خیران تهیه و بین نیازمندان در مناطق محروم استان توزیع خواهند شد.
صارمیان خاطرنشان کرد :یکی از برنامه‌های مرتبط با اربعین، راه‌اندازی موکب در ورودی شهر خرم‌آباد برای خدمت رسانی به زائران است که با کمک دستگاه‌های اجرایی فعال شده است. این موکب در سه راه گلدشت خرم‌آباد قرار دارد.
وی از برگزاری همایش بسیج کارمندان طی روزهای آتی خبر داد و گفت: در یکی از اداراتی که ظرفیت داشته باشند از بسیجیان، رزمندگان و فرماندهان فعال حوزه بسیج کارمندان تجلیل خواهیم کرد.
صامیان در ارتباط با سایر برنامه‌های امسال بسیج خاطرنشان کرد: به صورت هفتگی از خانواده شهدا تجلیل می‌کنیم و برنامه‌هایی چون حضور گروه‌های جهادی در مناطق محروم، توزیع بسته‌های معیشتی، برنامه‌های فرهنگی و اردوی راهیان نور را در طول سال انجام داریم.
وی از بسیج کارمندان بعنوان بسیج مادر یاد کرد و گفت: این سازمان محور اصلی و هماهنگ کننده و مجری سایر اقشار است و با دیگر دستگاه‌های اداری ارتباط نزدیکی دارد.
پایان پیام/
منبع: فارس
کلیدواژه: بسیج کارمندان کارمند بسیج کارمندان
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۶۰۷۰۴۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
بخشنامه ممنوعیت دریافت هر نوع هدیه توسط کارکنان دولت به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شد
به گزارش خبرگزاری علم و فناوری آنا از سازمان اداری و استخدامی کشور، دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری این سازمان، ۱۱ اردیبهشت‌ماه با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوء استفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.
در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهاد‌های عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.
بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوء استفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذیربط خود تخلف محسوب می‌شود.
این بخشنامه همچنین یادآور می‌شود که بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به طور یکسان و دستگاه ذیربط پاسخگو باشند.
دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی کشور، با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحد‌های تابعه، تصریح می‌کند که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و یا مراجع قضایی معرفی شوند.
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان کرده و تاکید می‌کند که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.
انتهای پیام/
به بهانه تقابل بایرن مونیخ و رئال مادرید؛ گل های کریستیانو رونالدو در آلیانز آرنا / فیلم